Maestrías en Gestión de Riesgos Laborales

La Maestría en Gestión de Riesgos Laborales fue diseñada con el objetivo de formar profesionistas de alto nivel con la capacidad para detectar, evaluar y controlar los riesgos en el entorno laboral.

Se buscar desarrollar habilidades para investigar, explicar y comprender los ambientes de trabajo y sus riesgos de manera que puedan desempeñarse labores como capacitador a trabajadores y profesionales en materia de prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Materias

Horarios

Calendario

Costos

Ejes de aprendizaje

Factores psicosociales de Riesgo
Exposición a agentes nocivos en el trabajo
Procesos de formación en Materia de seguridad e Higiene
1° Semestre
Metodología de la investigación
Agentes químicos
Agentes biológicos
Agentes psicosociales
Normatividad Mexicana en seguridad e higiene laboral y ambiental
2° Semestre
Elaboración de proyecto de investigación
Técnicas de búsqueda de información
Agentes físicos
Gestión y riesgo ambiental
Diagnóstico de seguridad e higiene
3° Semestre
Desarrollo de tesis 1
Estadística
Agentes ergonómicos
Higiene y seguridad
Servicio de salud en la empresa
4° Semestre
Desarrollo de tesis 2
Seminario de actualización
Programa de gestión de riesgos laborales
Educación en ambientes laborales

Horarios

Horario

Viernes 4:00-8:00
Sábado 9:00 - 2:00 o 4:00 -8:00
Domingo: 9:00 -1:00

Calendario

Próximas fechas

Inicio el 21 de septiembre

Costos

Inscripción

$ 3,500 mxn

Mensualidad

$ 4,200 mxn

Perfil del egresado
Perfil del aspirante
Requisitos de ingreso

Perfil del egresado

El egresado del programa de Maestría en Gestión de Riesgos Laborales tiene:

• Conocimiento sobre Higiene Industrial y su relación con la salud de los trabajadores.

• Conocimiento técnico en las distintas áreas de la salud y patología laboral, así como la epidemiología de cada una.

• Conocimientos sobre modelos y técnicas de investigación para la salud ocupacional.

• Conocimiento sobre aspectos de problemas ergonómicos.

• Conocimiento de los agentes físicos, químicos y mecánicos en los ambientes de trabajo.

• Conocimiento sobre la Ley Federal de Trabajo.

• Conocimiento de los aspectos psicológicos y psicosociales en los centros de trabajo.

Perfil del aspirante

Habilidades

• El aspirante deberá mostrar capacidad para comunicar ideas, razonamiento lógico, análisis y síntesis.

• Capacidad argumentativa: lectura y redacción de textos científicos.

• Manejo de software básico (procesador de palabras word, excel y power point).



Actitudinales

• Estar interesado por el desarrollo humano, el bienestar individual y social de las personas.

• Disponibilidad de tiempo para trabajo de investigación en el campo.

• Deseos y habilidades para ser un agente de cambio en el ámbito de los riesgos de trabajo.

• Busqueda constante de innovación.

• Ser honesto, responsable, perseverante, con espíritu crítico y auto-crítico.



Características

• Habilidad para trabajar en equipo.

• Capacidad de indagación y espíritu investigador.

• Actitud innovadora, creativa e inspirada por un compromiso con el desarrollo humano integral.

Requisitos de ingreso

• Contar con licenciatura terminada.

• Carta de exposición de motivos.

• Carta de compromiso.

• Constancia de nivel de inglés.

• Entrevista con el comité de admisión.

• Un escrito breve que contenga un pre- proyecto de tesis en el que se esboce una problemática en torno a las líneas de investigación del programa.

• Solicitud de admisión con los documentos requeridos.

• Acta de Nacimiento.

• CURP.

• Título o Cédula de Licenciatura.

Testimonios

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Félix Palavicini 2032,Col. Jardines Alcalde,Guadalajara, Jalisco

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